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    甘德縣全鏈條機制鍛造專業化干部隊伍

    2022年05月13日 19:13
    來源:中新網青海

      中新網青海新聞5月13日電 (甘宣)近期,甘德縣認真貫徹落實省委、州委關于干部工作的一系列政策精神,著眼當前和長遠事業發展需要,堅持以加強培育為基礎,以選好用好為根本,以從嚴管理為保障,著力構建“選、育、管、用、愛”全鏈條培養選拔工作機制,鍛造了一支忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。

      嚴格標準,拓寬視野“選”。堅持把干部推薦儲備作為一項基礎工程來抓,突出政治素養選拔,全面落實政治鑒定和黨風廉政“雙鑒定”制度,探索實行“多考合一”的政治素質考察體系,梳理出政治素質考準考實20項正向指標和20項反向指標,通過日常了解、考察對象自評、調研談話、核實甄別等4種途徑,做實做細干部選拔任用政治“體檢”;突出事業為上選配,堅決破除狹隘的民族意識、宗族意識,打破隱形臺階,大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。

      健全機制,拓寬渠道“育”。堅持把干部能力建設作為一項提升工程來抓,加大培育力度,全面實施年輕干部培養計劃,建立優秀年輕干部儲備庫,大膽提拔使用優秀年輕干部。2021年以來,先后在重要工作一線提拔任用正科級年輕干部15名,副科級年輕干部55名,占提拔任用干部的42.2%。特別是換屆后,全面優化了全縣干部隊伍年齡、學歷結構,為干部提供多層次多渠道培養鍛煉平臺。緊緊圍繞鄉村振興工作大局,擇優選派全縣26名年輕干部到15個村掛職擔任村黨組織第一書記和工作隊員,建立完善縣鄉村社四級干部聯戶制度,讓年輕干部在實踐中錘煉中厚植為民情懷。

      從嚴要求,跟蹤服務“管”。堅持把管理作為干部健康成長的重點來抓,加強黨性錘煉,出臺干部考核獎懲、請銷假、個人重大事項報告、誡勉談話等制度,緊盯“關鍵少數”,發放“廉潔勤政溫馨提示”158份,教育引導各級干部講政治、懂規矩、守紀律、重實干、轉作風;建立幫帶機制,明確部門、單位主要領導與年輕干部結對幫帶任務,采取“聽、看、訪、查、析”相結合的方法,適時采取針對性、差異化的培養措施,有效提升干部工作動力;明確激勵導向,細化考核內容和指標體系,將考核結果與選拔任用、問責追責等結合起來,鼓勵先進、鞭策落后。用足用活職務與職級并行制度,優先解決在基層重要崗位的干部,最大限度地調動干部積極性。

      重點培養,不拘一格“用”。堅持客觀全面識人,把選人用人的眼光拓寬到各個階層、各個戰線、各個領域、各個組織,破除論資排輩,唯學歷、唯職稱、唯資歷、唯身份等觀念的束縛,把一貫表現優秀、工作作風扎實的優秀年輕干部盡心“扶上馬”、盡力“送一程”。全面依法暢通事業單位干部進入公務員隊伍渠道,從基層一線選拔干部到黨政機關任職,從機關選派優秀干部充實到基層單位領導班子,施行結構性交流、推行培養性交流、開展適崗性交流,優化班子結構,保證干部成長有途徑、干事有平臺、發展有空間。

      人文關懷,無微不至“愛”。深入開展主要領導干部與干部人才“雙向約談”工作,開展經常性談心談話,定期進行思想政治狀況分析,幫助干部解決思想、工作和生活方面的困難和問題。全面推行干部健康保健網格化管理,建立干部體檢檔案制度、重大疾病情況報告和救助制度,進一步推動干部醫療保健規范化、制度化、科學化、常態化。為各鄉鎮配備醫療用品,修繕村醫務室,嚴格落實干部帶薪年休假、探親假等制度,協調解決干部子女上學和老人就醫問題,免去干部后顧之憂;全面解決干部職工最關心、最直觀、最現實的利益問題,干部周轉房、各單位職工食堂先后投入使用;購置單位車輛,解決干部出行難題,讓干部住的“舒心”,吃的“放心”,干的“開心”,穩住了干部隊伍,真正用“情”用“策”留住干部。(完)

    編輯:甘曉玲